Cette question a été résolue La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois. je sais que la fonction publique hospitalière est différent, mais je veux m'inscrire à pole emploi, dès ma mise à la retraite, mais aurais le droit au chomage ou ARE ? morgane morgane Niveau 0 1 / 100 point 1 question posée 0 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 25/04/2019 Voir le profil Réponse certifiée par un expert ameli Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous. Sabine Sabine Niveau 4 5000 / 5000 points Equipe 3290 réponses publiées Ma recette idéale 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr... Voir le profil Bonjour morgane,Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet. Je vous invite à vous rapprocher de votre Pôle emploi. Je vous souhaite une bonne journée. Ce post vous a-t-il été utile ? aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant Autres réponses Elryn Elryn Niveau 4 5000 / 5000 points 2 questions posées 13727 réponses publiées 1472 meilleures réponses Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 10/08/2017 Voir le profil La CPAM ne gère pas les droits au chômage

Métier retraité pour invalidité 30%. 04/05/2022. Bonjour mme , M.,admis après concours à La Poste en 1989 comme manutentionnaire (préposé) puis titularisé en 1990,après le comité médical le 5/07/2013, puis la commission de Réforme ont validé ,le 13 septembre 2013, "une mise en retraite anticipée pour invalidité (30%) du fait d

AdèleNiveau 6Je voudrais savoir ce que cela signifie . Une circulaire est arrivée dans notre collège à ce sujet . Qu'est-ce que c'est ? Comment c'est calculé ? Qui décide ? Pierre_au_carréGuide spirituel Re Retraite pour invalidité ? par Pierre_au_carré Lun 1 Déc - 1654En fin du fin de droits à congé maladie + aucune moyen de reclassement...Calculée comme une retraite, mais "majorée" car en général c'est pas à 60 ans moins 6 mois... Mais c'est pas lourd, sauf à la limite si c'est à 50 ans peut-être DaphnéDemi-dieuCela concerne les collègues qui sont arrivés au bout de leurs droits en termes de congé suite à accident invalidant, longue maladie, etc.............bref leur état de santé ne leur permet pas de reprendre leur travail, ils n'ont pas acquis leurs droits à pension en totalité ils ont moins de 60 ans , ils ont droit à une retraite pour invalidité, c'est à dire qu'ils touchent une pension en fonction du nombre d'années pour lesquelles ils ont cotisé, sans 6On doit donc bien finir tous les congés maladie avant ? Justement, on en parlait entre profs, et on n'a pas compris le truc apparemment, les rectorats pourraient décider de nous coller à la retraite, sans même avoir fini les congé longue maladie, d'où ma question. On n'a rien compris, et certains ont des maladies "longues", comme on dit et s' présent les collègues pouvaient aller au bout de leurs droits à congés qui comptaient pour leurs annuités avant la retraite pour avec tous les changements qu'il y a ........AdèleNiveau 6Oui, c'est sûr que les choses changent. On a pensé à l'une de nos collègues qui est arrêtée depuis un moment, et de ce fait, comme elle est seule dans la vie ni mari, ni parents, ni enfants, on s'est posé la question est-ce qqun peut arbitrairement l'envoyer balader. Bonjour la vision moderne de gestion du personnel! En tout cas, merci pour vos elle n'est pas arrivée au bout de ses droits à congés, je ne pense pas qu'on puisse l'obliger à partir en retraite. Si ça se fait il faudrait qu'elle se défende !Pierre_au_carréGuide spirituel Re Retraite pour invalidité ? par Pierre_au_carré Mar 2 Déc - 2117 Daphné a écritSi elle n'est pas arrivée au bout de ses droits à congés, je ne pense pas qu'on puisse l'obliger à partir en retraite. Si ça se fait il faudrait qu'elle se défende ! ça doit pas être possible l'Etat doit préférer la réinsérer que lui payer une retraite anticipée...AdèleNiveau 6Oh la pauvre! Comme si elle avait besoin de se prendre la tête avec de telles démarches...Et il y en a 2-3 autres. Je suis navrée qu'on ne puisse pas avoir l'esprit tranquille administrativement quand on est malade gravement, une fois qu'on a fait ce qu'il faut pour la circulaire que vous avez reçue est une info générale que tous les étabs reçoivent, ne vous prenez pas la tête avec ça !Ensuite chaque situation est unique et gérée au cas par 6Oui, tu as raison, mais bon, ce n'était pas spécialement optimiste, comme Ca doit être possible l'Etat doit préférer la réinsérer que lui payer une retraite anticipée " dit Pierre au Carré. Cela n'est pas évident et dépend de la santé du collègue une de nos collègue qui n'a que 56 ans, a utilisé tous se droits à congé et voulait continuer, a demandé une affectation au CNED car elle ne peut plus assurer d'enseignenment présentiel, eh bien c'est niet, elle doit partir en retraite pour invalidité !Pierre_au_carréGuide spirituel Re Retraite pour invalidité ? par Pierre_au_carré Jeu 4 Déc - 834 Daphné a écrit" Ca doit être possible l'Etat doit préférer la réinsérer que lui payer une retraite anticipée " dit Pierre au Carré. Cela n'est pas évident et dépend de la santé du collègue une de nos collègue qui n'a que 56 ans, a utilisé tous se droits à congé et voulait continuer, a demandé une affectation au CNED car elle ne peut plus assurer d'enseignenment présentiel, eh bien c'est niet, elle doit partir en retraite pour invalidité ! Ben oui, les places au CNED sont très très rares...Rosam31Niveau 3 Re Retraite pour invalidité ? par Rosam31 Lun 19 Jan - 1356Bonjour,comment est calculée cette retraite pour invalidité suite au nouveau décret? C'est du chinois pour moi. J'essaye d'aider une collègue dans les Dom, qui ne trouve aucun renseignement là bas. On a commencé ensemble, elle a dans les 30 ans d'ancienneté, mais n'est en congé LM que depuis cette année. J'ai trouvé ce texte et ne comprends pas tout, peut-elle prétendre à une telle retraite à "taux plein" elle n'a que 55 ans tout en n'étant en CLM que depuis peu-mais deux anciennes plages de CLD avant, il y a plusieurs années."janvier 1999.6. Retraite anticipée pour les fonctionnaires et ouvriers d’État handicapésLes fonctionnaires reconnus handicapés ont la possibilité de partir en retraite anticipée entre 55 et 59 ans. Cette nouvelle disposition n’entraîne pas de modification du dispositif de mise à la retraite pour les périodes accomplies à partir du 31 décembre 2015, il y a suppression du critère de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH au sens de l’article L5213-1 du code du travail. Ce critère continue d’être pris en compte pour les périodes antérieures au 31 décembre bénéficier de cette retraite anticipée, il faut avoir un taux d’incapacité permanente de 50% et remplir trois conditions déterminées par l’article bis du code des pensions - une durée d’assurance au moins égale au nombre de trimestres nécessaire pour obtenir le pourcentage maximum de pension diminuée d’un nombre de trimestres défini en fonction de l’âge de départ ;- une durée cotisée au moins égale au nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le pourcentage maximum de pension diminuée d’un nombre de trimestres défini en fonction de l’âge de départ ;- justifier, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 50 % ou de la qualité de travailleur handicapé jusqu’au 31 décembre 2015.La durée d’assurance correspond à celle retenue pour le taux de la pension, c’est-à-dire tous les trimestres validés tous régimes de base la durée cotisée, toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations à un régime français sont retenues, dans la limite de quatre trimestres par durées totales et cotisées sont déterminées sur la base de la durée exigée pour le taux plein à l’âge d’ouverture du droit à la retraite. Elles varient en fonction de l’âge de l’assuré à la date d’effet de la majoration de pension est prévue afin de compenser la réduction de durée de service 2. Nombre de trimestres réduisant la durée normale »En plus d’une incapacité de 80% ou de la qualité de travailleur handicapé, la personne handicapée voit la durée nécessaire pour le taux plein diminuée comme indiqué de départ possible Durée totale d’assurance minorée selon l’âge Durée cotisée minorée selon l’âge 55 ans Durée moins 40 trimestres Durée moins 60 trimestres 56 ans Durée moins 50 trimestres Durée moins 70 trimestres 57 ans Durée moins 60 trimestres Durée moins 80 trimestres 58 ans Durée moins 70 trimestres Durée moins 90 trimestres 59 ans et plus Durée moins 80 trimestres Durée moins 100 trimestres Exemple Un assuré né en 1957 souhaitant partir à 57 ans, la durée totale d’assurance exigée pour le taux plein est de 166 trimestres. Avec moins 60, il lui faut 106 trimestres validés et pour la durée cotisée exigée, avec moins 80, il lui faut 86 le 5 janvier 2015Le décret retraite anticipée des travailleurs handicapés » Fonction publiqueLe décret est enfin paru. Il précise les conditions d’accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés. L’article 36 de la loi a fixé le taux d’incapacité permanente requis à 50 % au lieu de 80 % ; la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est maintenue pour les périodes de reconnaissance antérieures au 31 décembre 2015. Les articles bis et bis du Code des pensions civiles et militaires sont liste des pièces justificatives et documents permettant d’attester du taux d’incapacité requis ou d’une situation équivalente du point de vue de l’impact des altérations personnelles de la personne est fixée par l’arrêté mentionné à l’article du code de la sécurité sociale Un arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale fixe la liste des pièces justificatives et documents permettant d’attester du taux d’incapacité requis ou de l’existence de situations équivalentes du point de vue de l’impact des altérations fonctionnelles de la personne concernée, qu’il définit. »Malheureusement les fonctionnaires handicapés qui ne disposent pas d’un taux déterminé par les MDPH, ne pourront pas faire valoir leurs droits tant que cet arrêté n’est pas décret indique par ailleurs les conditions dans lesquelles ces personnes pourront prétendre à une retraite à taux plein dès 62 ans c’est-à-dire sans décote et à l’allocation de solidarité aux personnes âgées ASPA dès cet âge. Le taux d’incapacité requis est fixé à 50% article 37 de la loi 2014-40"_________________Ma tête ce n'est pas après une manif pour tous, non, c'est juste après mon AT accident de trajet du 18 avril. Après 4 h de trajets, chute, double trauma facial-crânien, double fracture du nez, éclatement labial, écrasement du trijumeau, et j'en passe. Mes lunettes? En ce 7 juin, pas remboursées encore? Mon dossier médical déjà en cours? Pas validé, non, pensez, je ne suis pas COTOREP, alors je n'existe pas. Sabine, 20 ans DrakeJe viens de m'inscrire ! Re Retraite pour invalidité ? par John Drake Sam 7 Sep - 2044Bonjour,Je me demandais si quelqu'un avait des informations sur ce sujet depuis 2015 ...DeliaExpert spécialiséBon à savoir dans les DOM, 2 = 3. Deux années cotisées en valent trois pour le calcul de la pension, le nombre de trimestres est donc atteint plus vite.A vérifier tout de même._________________Un vieillard qui meurt, c'est une bibliothèque qui brûle. Amadou Hampaté BahariaNiveau 5 Calcul retraite invalidité par haria Dim 29 Déc - 1846La retraite pour invalidité concernant les travailleurs handicapés depuis leur embauche est un cas particulier, que je connais pas. Pour les autres, le fait d’avoir la RQTH n’apporte rien. Le calcul est le même qu’une retraite sans décote donc proportionnellement au nombre d’années d’ancienneté requises pour un départ à taux plein qui dépend de l’âge . Si 30 ans d’ancienneté, à priori 41,5 ans requis, donc le calcul est TIB des 6 derniers mois X 75% X 30/41,5 soit à peu près 54% du dernier traitement indiciaire brut , moins les cotisations sur la pension pour avoir le 6 Re Retraite pour invalidité ? par Choubidouh Lun 30 Déc - 1450C'est vraiment du chinois pour moi cette retraite pour tôt pour me prendre la tête avec ça j'ai 30 ans, mais dans mon cas j'ai été dans l'incapacité de travailler avant 27 ans. Donc pour la retraite, c'est déjà "mort"... sauf si je peux partir pour handicap à terme. Le soucis, c'est que ce critère de "50% d'invalidité" est obscur. Pour l'instant, j'ai l'AAH, qui me permet d'être considéré comme "suffisamment handicapé"... Mais il est impossible de conserver longtemps les droits à l'AAH ouverts quand on travaille sauf handicap > 80%. Le soucis, c'est que la MDPH ne calcule pas un "taux" comme ça il faut faire une demande. Elle octroie alors la RQTH, et une autre aide. Du coup, il faut que je fasse une demande d'AAH tous les deux ans jusqu'à ma retraite pour qu'on me réponde "oui, vous avez + de 50% mais vous occupez un emploi donc niet" ? ...Ridicule... La RQTH donné sur 5 ou 10 ans était tellement moins complexe à gérer....JaenelleHabitué du forum Re Retraite pour invalidité ? par Jaenelle Lun 30 Déc - 2008 Choubidouh a écritC'est vraiment du chinois pour moi cette retraite pour soucis, c'est que la MDPH ne calcule pas un "taux" comme ça il faut faire une demande. Elle octroie alors la RQTH, et une autre aide. Quelle est cette aide ? J'ai une RQTH depuis 3 ans mais aucune aide me demandais aussi comment obtenir un taux d'handicap mon état de santé s'est aggravé et je suis clairement plus handicapée au niveau physique d'ailleurs, j'aimerais aussi obtenir le macaron pour pouvoir me garer plus près - quand je peux conduire .ChoubidouhNiveau 6 Re Retraite pour invalidité ? par Choubidouh Mar 31 Déc - 846 Jaenelle a écrit Choubidouh a écritC'est vraiment du chinois pour moi cette retraite pour soucis, c'est que la MDPH ne calcule pas un "taux" comme ça il faut faire une demande. Elle octroie alors la RQTH, et une autre aide. Quelle est cette aide ? J'ai une RQTH depuis 3 ans mais aucune aide me demandais aussi comment obtenir un taux d'handicap mon état de santé s'est aggravé et je suis clairement plus handicapée au niveau physique d'ailleurs, j'aimerais aussi obtenir le macaron pour pouvoir me garer plus près - quand je peux conduire . Tu as tout un panel d'aides. Pour les principales aides "adulte" - L'allocation adulte handicapé AAH 900€ par mois à taux plein cumulable avec un salaire pendant 6 mois, puis réduit en fonction du salaire. Il faut avoir un taux supérieur à 80% ou un taux supérieur à 50% et une "restriction substantielle d'accès à l'emploi". Il est très compliqué de la conserver une fois qu'on a un emploi. Elle est réévalué tous les an, deux ans, 5 ans ou dix ans selon la pathologie et son évolutivité potentielle - La complément AAH si + 80% de 100€ et des brouettes - La prestation compensatoire du handicap PCH qui se découpe en 5 volets aide humaines, aides à l'aménagement du domicile, aide animale.... Tu as toutes les infos sur le site service-public concernant la PCH - Les cartes mobilité inclusion CMI priorité pour les files d'attentes, si tu oses la sortir... parce que tu te fais insulter quand tu le fais. J'aime cette société ; stationnement pour se garer sur les places handi et invalidité tout un tas de droits associés, notamment un accompagnateur gratuit quand tu prends le train - Les ALD affection longue durée, délivrée sur demande de ton généraliste, qui te permet de ne pas payer le tiers-payant lors des soins en rapport avec ton affection. - Et enfin, certaines aides "liées" à l'AAH ou aux cartes dégrèvement de la taxe d'habitation, accès à prix réduit dans de nombreux lieux publics... Exposé comme cela, ça fait rêver ; pour autant, c'est un parcours du combattant pour obtenir la moindre aide, et c'est très souvent insuffisant au regard du surcout imposé par la maladie. N'hésites pas si tu as des questions je suis formateur sur le sujet en associatif . JaenelleHabitué du forum Re Retraite pour invalidité ? par Jaenelle Mar 31 Déc - 2019Merci pour toutes ces informations, je me pencherai sur les démarches à faire dès que possible. Toutefois, d'après les recherches que j'avais faites, je ne pense pas avoir un taux d'incapacité supérieur à 10%, même si tout est devenu plus compliqué physiquement. Je me doute que c'est un parcours du combattant, vu ce que ça a déjà donné pour la RQTH et pour mon accident du 5Je ne comprends pas pourquoi tu n’aurais que 10% si tu es réellement handicapée dans ta vie quotidienne et professionnelle. Le taux mesure le degré de difficulté à accomplir les actes de la vie, tant sur le plan physique que cognitif. Une dépression chronique résistante donc ralentissement psychique, problèmes de concentration et d’attention et de mémoire, fatigue chronique etc donne autour de 30 à 40% pour situer. Les différentes pathologies peuvent s’additionner en 6 Re Retraite pour invalidité ? par Choubidouh Mer 1 Jan - 919En fait, je crois qu'il faut distinguer le taux d'handicap attribué par la MDPH et le taux d'incapacité permanente partielle IPP attribué par la sécurité sociale suite à un accident du travail. Et je ne sais pas laquelle est retenue pour la retraite pour invalidité. Concernant les maladies psy, c'est un peu au bonheur la chance cela dépend énormément des MDPH il en existe une par département, logiquement. La guide barème est très vague sur toute la partie psy, d'autant que les commissions anticipent un peu de complaisance du médecin... Pour donner une idée, pour moi surdité une oreille + deux yeux atteints de kératocône 1/20 & 3/10 + dépression + autisme... je n'atteint pas toujours les 50%.Sujets similairesSurcotiser pour la retraite ?Disponibilité pour études et recherche et retraiteDemande de validation de services auxiliaires pour la retraite. Reconstitution de carrière pour retraite - état des servicesAnnée d'assistanat au Royaume Uni, prise en compte pour la retraite?Sauter versPermission de ce forumVous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum

Cette question a été résolue BonjourJe suis en invalidité catégorie 1. Ce statut m'a été octroyé alors que j'étais dans le privé. Aujourd'hui, je suis fonctionnaire territorial. J'ai une nouvelle maladie cancer avec une grosse perte d'autonomie. Mon médecin traitant me parle de passer en catégorie 2. Quelle est la procédure dans le public ?pourrais-je tout de même travailler un peu ensuite ?merci Praline Praline Niveau 0 1 / 100 point 2 questions posées 0 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 04/05/2022 Voir le profil Réponse certifiée par un expert ameli Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous. Sabine Sabine Niveau 4 5000 / 5000 points Equipe 3290 réponses publiées Ma recette idéale 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr... Voir le profil Ce post vous a-t-il été utile ? aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Jevais être mise à la retraite anticipée pour invalidité. Je suis mise en disponibilité d’office pour raison de santé par mon employeuren attendant la procédure de mise en retraite anticipée. Si mon dossier est accepté à la caisse de retraite, je vais certainement percevoir une pension invalidé en attendant l’âge de départ à

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